Gérer les profils employés non permanents
Aperçu
Selon la configuration de votre organisation, les travailleurs non permanents peuvent être gérés via les champs de profil employé plutôt qu'un module sous-traitants séparé.
Avant de commencer
Préparez :
- identité et coordonnées
- statut actif et éligibilité
- compétences et contraintes d'assignation
Étapes
- Ouvrez la gestion des employés.
- Créez ou modifiez le profil employé.
- Définissez le type d'employé selon votre processus interne (par exemple
Permanent,Inc,Autonome). - Ajoutez les compétences et contraintes opérationnelles.
- Enregistrez et vérifiez l'éligibilité en planification.
Notes de portée et configuration
- Un workflow "sous-traitant" dédié n'est pas toujours présent comme écran séparé.
- Dans beaucoup d'environnements, la gestion passe par le type d'employé et les données de profil.
- Votre organisation peut appliquer des règles internes complémentaires hors plateforme.
Conseils
- Gardez les statuts employés à jour.
- Revoyez les règles de compatibilité avant les pics d'activité.
- Appliquez la même rigueur de validation des compétences.