Cómo mantener competencias
Por qué importa
Las competencias son uno de los datos más importantes para planificar bien. Si están incompletas o desactualizadas, la calidad de asignación cae rápido.
Cuándo revisar competencias
Revisa competencias cuando:
- se crea un empleado nuevo
- un empleado obtiene una nueva calificación
- un empleado ya no debe asignarse a cierto tipo de trabajo
- la calidad de planificación parece inconsistente
Pasos
- Abre el perfil del empleado.
- Revisa las competencias asignadas actualmente.
- Añade competencias faltantes.
- Quita competencias obsoletas o incorrectas.
- Guarda cambios.
- Repite para otros empleados.
Buenas prácticas
- Mantén competencias al día de forma continua.
- Usa criterios consistentes de asignación de competencias.
- Revisa competencias antes de períodos críticos.
Solución de problemas
Empleados no propuestos para solicitudes esperadas
Comprueba que las competencias requeridas estén realmente asignadas.
Demasiados empleados para trabajos especializados
Revisa si las competencias son demasiado amplias o asignadas con poca precisión.